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Disponer de fondos para el funcionamiento de la Redla+

Objetivos Específicos

1.- Disponer de recursos financieros para cubrir al menos el 80% de las necesidades en el período 2001-2005

Actividades IVO Supuestos Recursos Responsables
1. Buscar información general sobre las agencias financiadoras a través de Internet u otros medios posibles, en enero del 2002.

Información

recopilada

Existencia de agencias y acceso a información Computador, acceso a Internet, línea telefónica y recurso humano.
2. Listar la información general sobre las agencias financiadoras, obtenida de la búsqueda, en febrero 2002 Lista confeccionada Información buscada Computador, recurso humano, impresora, papel.
3. Comunicar la información general sobre las agencias financiadoras, en febrero 2002 Confirmación de recibo Lista de agencias financiadoras confeccionada Computador, acceso Internet, línea telefónica y recurso humano
4. Determinar qué agencias financiadoras responden a nuestras necesidades en marzo 2002 Lista depurada Lista y plan estratégico Computador, acceso Internet, línea telefónica y recurso humano, impresora, papelería.
5. Evaluar los proyectos elaborados para determinar las agencias adecuadas durante abril 2002 Documento de la evaluación realizada Proyectos elaborados y personal capacitado Computador, acceso Internet, línea telefónica y recurso humano, impresora, papelería.
6. Presentar los proyectos a las agencias financiadoras, de acuerdo a las fechas de recepción. Proyectos impresos de acuerdo a requerimientos de agencias financiadoras. Personal capacitado para gestionar, proyectos evaluados, oportunidad de presentación Recurso humano
7. Reunión satélite en Barcelona con PF para capacitar en gestión hacia financiadores no tradicionales, julio 2002 Personal capacitado Llegar a Barcelona, conocer los proyectos, que estén las agencias en Barcelona Recurso humano capacitado, becas a Barcelona, papelería,
8. Concertar entrevistas con agencias financiadoras para Barcelona, junio 2002 Entrevistas conformadas Comunicación y aceptación de entrevistas Equipo, computador, línea telefónica e Internet
9. Preparar agenda de entrevistas con agencias financiadoras en Junio 2002 Agenda lista Aceptación y disponibilidad de PF Equipo
10. Realización de entrevistas en Barcelona Julio 2002 Entrevistas realizadas Agenda preparada Recurso humano capacitado
11. Priorizar las actividades en vistas al financiamiento obtenido. Proyectos priorizados Recibir sólo el 80 % del financiamiento Recurso humano capacitado, equipo y papelería.
12. Realizar una auditoría al final del 2005. Informe sobre auditoría confeccionado Auditor contratado, financiamiento recibido y proyecto ejecutado. Recurso humano capacitado
13. Realizar informes económicos anuales. Informe económico realizado Personal capacitado, proyectos realizados y financiamientos recibidos. Recurso humano capacitado, equipo y papelería.
14. Comunicar los resultados de los informes económicos y de la auditoría a todos los miembros de la REDLA+. Confirmación de recepción de informes Acceso a información Equipo, Internet y línea telefónica.

2.- Lograr que la Redla+ se vea como una organización confiable donde las agencias financien al menos el 80% de las necesidades en el período 2002-2005

Actividades IVO Supuestos Recursos Responsables
1. Preparar una carpeta de información general sobre la REDLA+ para ser presentada ante las agencias financiadoras, en el primer semestre del año 2002. Carpeta lista Una estructura organizativa, personal capacitado en marketing, plan de trabajo, información general de los PF, estatutos y reglamento interno. Recurso humano capacitado, computador, impresora y papelería.  
2. Enviar carpeta de información a las agencias financiadoras y miembros de la REDLA+ durante el primer semestre del año 2002. Confirmación de recepción Carpeta preparada, listado de agencias financiadoras, listado de miembros de la REDLA+ Recurso humano capacitado, computador,línea telefónica e Internet.  
3. Diseñar manual de procedimientos para el control de los recursos financieros para el primer semestre del año 2002. Manual confeccionado Personal capacitado, estructura organizativa, reglamento interno. Recurso humano capacitado, computador, impresora y papelería.  
4. Diseñar una imagen corporativa (logotipo, papelería membreteada, etc) en el primer semestre del año 2002 Logotipo impreso Página Web, personal capacitado, participación en Foros internacionales Imprenta disponible, recurso humano capacitado, computador, impresora y papelería.  
5. Invitar a participar a las agencias financiadoras en las auditorías y revisiones financieras, cuando éstas se realicen. Agencias participan Se realizan auditorías, agencias financiadoras interesadas, . Recurso humano capacitado, equipo de computador, impresora y papelería.  
6. Invitar a financiadores y posibles financiadores en actividades que realice la REDLA+, cuando se realizan. Financiadores participan Se hacen actividades en la REDLA y las agencias financiadoras están interesadas. Recurso humano capacitado, computador, impresora, papelería, recursos propios de la actividad.  
7. Crear un boletín especial para las agencias financiadoras al menos una vez cada seis meses. Boletín recibido por las agencias Existen financiadores y personal capacitado. Recurso humano capacitado, computador, impresora, papelería e imprenta, línea telefónica, Internet.  
8. Crear alianzas estratégicas con organizaciones internacionalmente reconocidas que favorezcan la confianza de los financiadores a lo largo del proceso 2002 - 2005 Número de convenios y alianzas estratégicas establecidas.

Que las organizaciones quieran hacer alianzas.

 

Recurso humano capacitado, computador, impresora, papelería, línea telefónica e Internet